人才战略
人文为本源——创新发展刚柔并济
人力资源是公司最宝贵的资源。人是公司中活跃、具创造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力资源管理的成功。人
力资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化为人力资本，它和货币资本、物资资本一样是公司最核心的竞争力。通过近
三十年的发展，公司形成了“人文为本、创新发展刚柔并济”的人力资源管理核心价值观，以“德、能、勤、绩”为人才评价的
基本原则，建立了科学完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程。
人才战略
人文为本源——创新发展刚柔并济
人力资源是公司最宝贵的资源。人是公司中活跃、具创造性的因素之一。很大程度上公司的成功依靠于人力资源管理的成功。人
力资源通过配置、培训、激励和发展等环节可以转化为人力资本，它和货币资本、物资资本一样是公司最核心的竞争力。通过近
三十年的发展，公司形成了“人文为本、创新发展刚柔并济”的人力资源管理核心价值观，以“德、能、勤、绩”为人才评价的
基本原则，建立了科学完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程。
